Aktuelles
Projekt "Frauen-Netzwerk-Karriere: Aufstiegskompetenzen von Frauen fördern!" gestartet
Das Projekt "Frauen- Netzwerk- Karriere: Aufstiegskompetenz von Frauen fördern! " bietet Promotionsstudentinnen sowie Bachelor- und Masterstudentinnen der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der HS Merseburg ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Fortbildungsangebot zur Orientierung, Vernetzung und Qualifizierung für Karrieren in Wissenschaft und Wirtschaft. Das Angebot umfasst die Leistungen der Beratung, des Coachings, bietet außerdem workshops sowie finanzierte Praktika an.
Der erste workshop vom 14. - 15.06.2012, 16.00 - 20.00 und 10.00 - 14.00 Uhr zum Thema "Will ich in Führung gehen? Weiblicher Führungsnachwuchs in Wissenschaft und Wirtschaft
Diese Veranstaltung ist bereits ausgebucht. Weitere Anmeldungen werden in die Warteliste aufgenommen, falls Teilnehmerinnen zurücktreten. Stand: 02.05.2012
Datenbank AcademiaNet zur Recherche hochqualifizierter Wissenschaftlerinnen online
Hier finden Sie Informationen zu AcademiaNet, eines Portals der Robert Bosch Stiftung für die Suche nach herausragenden Wissenschaftlerinnen. Der Pool ist in deutscher und englischer Sprache nutzbar.
INFORMATION: Mutterschutzzeiten in der Pflichtversicherung der VBL
Mutterschutzzeiten in der Pflichtversicherung der VBL.pdf
(149,5 KB) vom 23.01.2012
Realisierung Projekt "Aufstiegskompetenz von Frauen fördern!" via "Internetportal "www.frauen-netzwerk-karriere.de"
Das vom Land Sachsen-Anhalt und aus ESF-Mitteln geförderte Projekt "Aufstiegskompetenzen von Frauen fördern!" konnte vorerst mit der Realisierung des Internetportals www.frauen-nertzwerk-karriere.de starten. Das Portal soll vor allem Frauen, die eine wissenschaftliche Karriere favorisieren, über finanzielle Fördermöglichkeiten und Netzwerke informieren und bietet zusätzlich Informationen zum Thema "Frauen und Karriere".
Studentinnen fördern - mit dem Online-Stipendium und Karrierenetzwerk e-fellows.net
e-fellows.net bietet ein einzigartiges Netzwerk für Studium und Karriere. Über die Internetplattform www.e-fellows.net sowie Informations- und Recruiting- Veranstaltungen verbindet e-fellows.net herausragende Schülerinnen und Schüler, Studierende und Doktoranden, renommierte Hochschulen und führende Unternehmen.
e-fellows.net vergibt das erste Online-Stipendium in Europa. Damit identifiziert und fördert das Unternehmen die Fach- und Führungskräfte von morgen.
Partnerunternehmen und Hochschulen profitieren von diesem Know-how und positionieren sich bei einer attraktiven Zielgruppe. Sie nutzen die effizienten Kontaktmöglichkeiten zu den Stipendiaten und gewinnen frühzeitig besonders qualifizierte und motivierte Talente.
--> bereits 42 % der e-fellows-StipendiatInnen sind Frauen.
Studentinnen können in besonderem Maße von dem e-fellows-Stipendium profitieren:
Veranstaltungsreihe "Power Breakfast"
Veranstaltungsreihe "Face- 2-Face Women"
e-fellows.net-MentorInnenprogramm
persönliche Kontakte zu Unternehmensvertretungen
ExpertInnenforum in der e- fellows.net community
Stellenausschreibungen an der MLU
Hier gelangen Sie zu den aktuellen Stellenausschreibungen der Martin-Luther-Universität.
Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten
Präsentation zu der BuKoF 2011 und zu dem CEWS-Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten vom 24.10.2011
Präsentation BuKoF 2011 und Gleichstellungsranking 2011 CB.pdf
(444,3 KB) vom 02.11.2011
Martin-Luther-Universität eröffnet Familienbüro
An dieser Stelle erhalten Sie Informationen über die Eröffnung des Familienbüros an der MLU Halle-Wittenberg.
Broschüre "Studieren mit Kind"
In der 2. Auflage ist die Informationsbroschüre "Studieren mit Kind" erschienen. Unter dem Thema "Eltern werden ist nicht schwer... Eltern sein dagegen sehr" werden auf 105 Seiten alle wichtigen Informationen zu einem Studium mit Kindern erläutert. Die Broschüre, welche in der Zusammenarbeit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und dem Studentenwerk Halle entstanden ist, kann ab sofort zu den Sprechzeiten im Gleichstellungsbüro abgeholt oder hier heruntergeladen werden.
Martin-Luther-Universität erfolgreich bei Professorinnenprogramm
Auf die erste Ausschreibung des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) initiierten und von Bund und Ländern gemeinsam finanzierten Professorinnenprogramms haben sich 79 Hochschulen aus 15 Bundesländern mit ihren Gleichstellungskonzepten erfolgreich beworben, so auch die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Dadurch kann die Finanzierung von 2-3 zusätzlichen Frauenprofessuren beantragt und damit bei entsprechenden Berufungen nachhaltig die Anzahl von Wissenschaftlerinnen in Spitzenpositionen erhöht werden.
Gefördert wird mit dem Programm für fünf Jahre die Anschubfinanzierung von Frauenprofessuren. Je Berufung und Jahr beträgt die Fördersumme bis zu 150.000 Euro. Ziel der Universität ist es, die Effizienz der gleichstellungspolitischen Maßnahmen und die Beachtung von geschlechterbezogenen Aspekten zu erhöhen. Langfristig werden unter Anderem die Karriereaussichten für Nachwuchswissenschaftlerinnen verbessert, auch bleiben somit wertvolle Kompetenzen von hochqualifizierten Frauen im Wissenschaftssystem erhalten und werden weiter gefördert. Besonders im ausschöpfen diesen Potentials liegt der gewaltige Nutzen für die Wissenschaftslandschaft allgemein und im Besondern für unsere Universität.